五大課程模組架構

一、行政與法政治理模組

奠定行政與法制基礎，培養學生依法行政、決策規劃與公共治理能力。

代表課程：

• 行政學
• 公共管理（選）
• 公共政策與策略規劃（選）
• 決策分析與管理（選）
• 戰略思維與決策科學（選）
• 統計學（選）
• 資訊安全與管理（含資安法規遵循）

二、領導與人力資源發展模組

強化領導統御、人際互動與組織發展能力，培育能引導團隊與促進組織學習之人才。

代表課程：

• 領導理論
• 組織理論與管理
• 人力資源管理
• 人際關係
• 群眾與領導（選）
• 組織行為（選）
• 永續策略與組織發展（選）

三、策略與行銷管理模組

發展策略規劃與行銷思維，整合決策管理與市場應用之能力。

代表課程：

• 行銷管理
• 策略管理
• 消費者行為
• 企業採購管理（選）
• 共享經濟（選）
• 形象與媒體公關（選）

四、永續治理與風險防災模組

結合法規制度與環境管理觀點，培養企業永續、ESG治理與防災安全能力。

代表課程：

• 企業倫理與永續發展
• 企業ESG策略發展與治理
• 環境變遷與永續發展教育
• 危機管理（選）
• 風險管理（選）
• 防災科技與安全管理（選）
• 氣候變遷與災難風險（選）
• 全球環境變遷與永續發展趨勢（選）

五、社會實踐與生涯發展模組

培養學生具備倫理關懷與公民素養，促進身心健康與社會參與。

代表課程：

• 生涯發展（選）
• 諮商與輔導（選）
• 公共服務與社會參與（選）
• 社會創新（選）
• 戶外體驗教育（選）
• 遊憩與休閒哲學（選）
• 無人機運用與觀測（選）
• 體適能 I–IV（選）
• 倫理與禮儀（選）

整體架構理念：

本學程畢業生可依據個人興趣與專業發展，結合本學程五大核心模組，選擇進入公部門、企業、專業服務或持續升學，主要發展方向包括：

管理與組織發展領域：
組織管理、行政企劃、人力資源管理、教育訓練、專案協調等相關職位。

永續治理與風險管理領域：
企業永續（ESG／CSR）、風險管理、內控制度、危機管理、防災與安全規劃等相關工作。

人際溝通與服務管理領域：
人員關係管理、公共關係、客戶服務、輔導與支持性服務等相關工作。

升學與專業進修方向：
修讀管理學、公共行政、國防與安全研究、國際事務等相關碩博士課程。

本學程適合現職國防人員、軍警人員、公務員及一般高中畢業生報考，透過模組化與實務導向的專業培養，協助學生拓展多元職涯發展方向，提升未來就業與升學競爭力。